Sur les 6 pays sondés, les attentes des jeunes étudiants sont à peu près similaires.

Cette nouvelle génération de jeunes diplômés se distingue des précédentes par ses exigences. Les jeunes diplômés veulent trouver du sens dans leur travail et veulent bénéficier d’un minimum d’autonomie. Ils aspirent aussi à une expérience à l’international particulièrement à une expérience panafricaine. Ces jeunes diplômés rêvent aussi d’entrepreneuriat, grande tendance mondiale depuis l’émergence des start-ups.

Contrairement à leurs aînés, le secteur public ne fait plus rêver les jeunes diplômés. Autrefois considéré comme un secteur qui vous assurait un emploi à vie, son niveau de salaires et son management “old school” ne séduisent pas cette nouvelle génération. 

Aussi déterminés soient-ils quant aux critères et conditions de leur future carrière les jeunes diplômés n’en demeurent pas moins anxieux sur leur opportunité à trouver un 1er emploi. 

En effet malgré de sérieuses qualifications le chômage des jeunes demeure très élevé au Gabon où il s’établit autour de 40%, et autour de 35% en Tunisie.  

Décrocher un 1er poste reste compliqué surtout pour des jeunes diplômés qui n’ont pas la chance d’avoir un réseau familial développé qui pourrait contribuer à les intégrer dans un secteur formel qui représente 8% des emplois en Afrique subsaharienne francophone et entre 20 et 36 % au Maghreb. 

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