C’est quoi un test de personnalité ?

Les tests de personnalité sont des outils qui permettent d’approfondir la connaissance de soi en vue de prendre des décisions rationnelles dans différents contextes : orientation scolaire, recherche d’emploi, reconversion professionnelle…, et même dans la simple perspective de travailler sur ses imperfections et valoriser sur atouts pour mieux s’épanouir dans la vie.

Organisés sous forme de questionnaires, ces tests portent sur plusieurs composantes de la personnalité : préférences, aptitudes comportementales, compétences, talents, intérêts professionnels, valeurs… A travers des réponses ordonnées et structurées, ces tests opèrent un éclairage de la personnalité et dressent un portrait général de la personne.

Quels tests passer ?

Il existe plusieurs tests de personnalité disponibles sur internet, chacun a ses propres objectifs et sa propre méthodologie. Dans l’absolu, il n’y a pas de test parfait, le choix dépend de ce qu’on souhaite en faire, mais le critère principal à retenir est la validation élargie d’un test par les professionnels (psychologues, recruteurs, conseillers en orientation…).

Dans le cas particulier des jeunes qui cherchent une orientation scolaire postbac, le test de personnalité le plus recommandé est le RIASEC. Ce modèle, inventé par le psychologue américain, John Holland, distingue 6 types de personnalité en fonction des activités préférées, des habilités et des intérêts professionnels (Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant et Conventionnel).

A chaque type de personnalité, on associe des métiers qui sont compatibles avec la personnalité de chacun, et dans lesquels il a toutes les chances de réussir et d’être épanoui.

Comment ça se passe ?

De nos jours, la majorité des tests de personnalité est automatisée. Devant votre ordinateur, vous allez devoir réponde à une série de questionnaires à choix multiples dont vous devez cocher les propositions qui vous correspondent. Pour une évaluation fidèle de votre personnalité, vous devez répondre de manière spontanée en vous fiant à votre première impression. Il est vous également conseillé de passer le test dans un endroit calme et isolé pour être pleinement concentré.

Existe-t-il des prérequis pour passer un test de personnalité ?

Aucun prérequis n’est exigé, tout le monde peut passer un test d’orientation qu’il soit adolescent, jeune ou adulte. La seule exigence qui est de mise, mais autour de laquelle il n’y a pas vraiment de consensus, est l’âge du candidat. En effet, certains experts estiment que les résultats d’un test de personnalité ne sont valables qu’à partir de 16 ans, âge où la personnalité commence à émerger.