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Métier à découvrir

Responsable Administration du Personnel

Domaine : Gestion des Ressources Humaines

Présentation du métier

Comme le laisse entendre son intitulé, le responsable administration du personnel est chargé du volet administratif de la gestion des ressources humaines. Parmi toutes les fonctions RH, c’est le métier le plus indispensable dans toute entreprise quelle que soit sa taille ou son secteur d’activités.

Le rôle du responsable administration du personnel est prépondérant en matière de GRH. Il s’occupe de tâches aussi diverses que la paie, la gestion des absences, les congés annuels, les relations avec les organismes de prévoyance sociale, les déclarations fiscales, … Ce professionnel est également le garant du respect de la législation du travail en vigueur, comme il veille à l’application de la politique RH de son employeur.

Formation pour devenir Responsable Administration du Personnel

Dans sa dimension opérationnelle, ce métier est accessible avec un simple diplôme Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines (BTS, DUT, DTS). Toutefois, les personnes qui souhaitent évoluer vers des fonctions stratégiques ont intérêt à opter pour des études Bac+5 de type Master.

Compétences nécessaires

  • Connaissances solides dans le code du travail.
  • Bonnes connaissances dans le droit administratif.
  • Notions suffisantes en fiscalité.
  • Compétences souhaitables en sociologie et en psychologie.
  • Maitrise des logiciels de gestion RH.
  • Aptitudes d’analyse et de synthèses.
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation.
  • Méthodique.
  • Relationnel développé…

Débouchés du métier

  • PME
  • Grandes entreprise industrielles, commerciales et de services.
  • Multinationales
  • Administrations publiques.
  • Associations…

Établissements qui forment à ce métier

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