Lorsqu’une entreprise (ou administration) est confrontée à un problème managérial ou organisationnel, elle fait appel à un consultant, expert et stratège, qui est spécialisé dans différents domaines tels que les relations clients, les systèmes d’information, les ressources humaines ou encore l’organisation d’entreprise…

La mission principale d’un consultant en management est d’apporter un regard nouveau sur les problèmes que peut rencontrer une entreprise. Les problématiques peuvent être nombreuses, mais sont souvent d’ordre opérationnel. Ainsi, il agit directement sur l’organisation de l’entreprise, et plus spécifiquement celle du travail.

En effet, après avoir effectué des études ou analyses, il propose divers schémas ou pistes d’amélioration, à l’entreprise pour lui permettre d’adapter son organisation, en fonction de ses différents besoins et contraintes. Le consultant en management peut aussi être appelé à diriger un service, ou à synchroniser l’activité d’une équipe.

Le consultant, qu’il soit spécialisé en stratégie ou en management, doit savoir orienter les décisions de ses clients. De même, il doit savoir gérer et animer une équipe pour pouvoir fédérer autour des mesures à mettre en place pour résoudre les problèmes de fonctionnement de l’entreprise cliente. Ce métier ne peut être exercé qu’après plusieurs années d’expérience dans les domaines du management et de la stratégie d’entreprise.