L’expert-comptable est à la fois un titre professionnel réglementé et un métier. Le rôle de l’expert-comptable va bien au-delà de la seule tenue des comptes et de leur certification. L’expert-comptable supervise non seulement les actions comptables, mais aussi conseille l’entreprise pour favoriser son développement. Il garantit la fiabilité des comptes en les cosignant. Chaque année, l’expert-comptable vérifie la régularité des comptes des entreprises qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la comptabilité de ses clients (artisans, commerçants, professions libérales, petites ou grandes entreprises, associations).
Favoriser le développement des entreprises en apportant conseils et orientations stratégiques fait partie intégrante du métier car au-delà, du domaine de compétence de la comptabilité d’entreprise, il dispose, en outre, de plusieurs autres compétences qui lui permettent d’accompagner le dirigeant de l’entreprise vers les solutions les plus judicieuses.
Il peut endosser le rôle de conseiller privilégié du chef de l’entreprise en l’assistant, du début d’un projet jusqu’à sa réalisation. L’expert-comptable apporte, entre autres, au chef de l’entreprise son soutien sur les plans administratif, comptable, financier, fiscal, juridique et social.
Pour exercer le métier d’expert-comptable, il faut être titulaire d’un Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) de niveau Bac+8, et être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables.
Généralement, on accède au DEC après avoir validé un diplôme supérieur de Comptabilité et Gestion de niveau Bac+5, puis passer un concours pour accéder au cycle d’expertise comptable qui est un cycle très sélectif. Les candidats admis doivent suivre un cycle de formation qui dure 3 ans. Ce cycle se passe en parallèle avec l’accomplissement d’un stage professionnel en tant qu’Expert-Comptable stagiaire.
Très bonne expertise comptable et fiscale
Maîtrise du droit des affaires et du droit social
Maitrise des normes IFRS (International financial reporting standards)
Maitrise des logiciels de paie et de comptabilité
Maitriser des outils informatiques
Bonne compréhension des métiers de ses clients.
Maitrise des langues étrangères notamment l’anglais
Capacité de synthèse
Rigueur
Diplomatie et sens du relationnel
Casablanca
Tél. : +212 660 75 13 30
Libreville
Tel. : +241 060 000 270
Abidjan
Tel. : +225 0173 999 025
Kinshasa
Tel. : +243 900 010 901
Brazzaville
Tel. : +242056168573
Nouakchott
Tel. : +0022247943838
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